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Megan Thee Stallion demandada por acoso y creación de un ambiente de trabajo hostil

Publicado el: 23 de abril de 2024, 1:09 p. m. PDT 3 Los Angeles, CA - 

Megan Thee Semental ha sido demandada por su ex camarógrafo, quien la ha acusado de acoso y creación de un ambiente laboral hostil.



La demanda, que se presentó el martes (23 de abril), alega que el demandante Emilio García una vez fue testigo de cómo Houston Hottie tenía relaciones sexuales con otra mujer en un automóvil en movimiento mientras viajaban por Ibiza.



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Según documentos judiciales obtenidos por hiphopdx : “Al día siguiente, STALLION preguntó si el DEMANDANTE estaba en la camioneta la noche anterior. EL DEMANDANTE confirmó que estaba en la camioneta. Posteriormente, STALLION le instruyó: 'Nunca hables de lo que viste'. STALLION reprendió y dirigió sus comentarios vergonzosos hacia el DEMANDANTE, como 'Perra gorda', 'Escupe tu comida' y que 'No es necesario que lo hagas'. estar comiendo'”.

Es importante señalar que está demandando en virtud de la ley de California que establece que los empleados que trabajan durante una determinada cantidad de horas no pueden clasificarse como contratistas independientes.



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Hasta ese punto, la documentación legal dice: “Desde el inicio de su empleo, EL DEMANDANTE GARCÍA fue clasificado erróneamente como contratista independiente mientras trabajaba como camarógrafo personal para el DEMANDADO STALLION. El DEMANDANTE ha sido tratado como contratista independiente por ROC NATION y STALLION ENTERTAINMENT, por lo que efectivamente se le negó cualquiera de las protecciones que un empleado tendría según la ley de California”.



Según un informe de Noticias NBC García ha revelado que sus afirmaciones se basan en un acoso que fue 'tan severo o generalizado' que creó un ambiente de trabajo hostil, haciendo que sus condiciones laborales fueran 'intolerables'. Él está demandando por daños punitivos, costos de abogados, salarios impagos más intereses sobre los salarios impagos, salarios de horas extras impagos y otros beneficios para empleados a la tasa legal.

“Me sentí incómodo. Me quedé un poco congelada y en shock. Es como si tuviera la audacia general de hacer esto bien, justo a mi lado”, dijo.

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El fotógrafo, que trabajó para Meg desde 2019 hasta 2023, también alega que ella lo amenazó, lo avergonzó y lo reprendió para que guardara silencio.

También afirma que estaba pensando en renunciar, pero que finalmente la empresa gestora del joven de 29 años, Roc Nation, lo despidió la noche antes de una asignación, lo que lo llevó a buscar representación legal.

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'Megan solo necesita pagarle a nuestro cliente lo que le corresponde, reconocer su comportamiento y dejar este tipo de acoso sexual y conducta de vergüenza por su gordura', dijo el abogado de García, Ron Zambrano, en un comunicado al medio.

“Emilio nunca debería haberse visto en la situación de tener que estar en el vehículo con ella mientras ella tenía relaciones sexuales con otra mujer. 'Inapropiado' es decirlo a la ligera. Exponer este comportamiento a los empleados es definitivamente ilegal”.

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Ni Roc Nation ni Megan Thee Stallion han comentado sobre la demanda.

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Zambrano también representa a uno de los bailarines de respaldo de Lizzo en un Demanda por acoso sexual contra la cantante . A principios de este mes, acusó a la nativa de Michigan de intentar “hacerse la víctima” cuando anunció que dejaría la música. .

En una declaración obtenida por Cartelera A principios de abril, escribió: “Es una broma que Lizzo diga que Internet la está intimidando cuando, en cambio, debería mirarse a sí misma honestamente.

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“Su última publicación es solo otro arrebato que busca atención y trata de desviar la atención de sus propios fracasos mientras continúa culpando a todos los demás por la situación en la que se encuentra. La estrategia legal y de relaciones públicas de Lizzo es un fracaso, por lo que está tratando desesperadamente de jugar el papel de víctima.

Continuó: “Ella ha tenido estas rabietas infantiles antes. En realidad, nadie cree que esté dejando la música. Pero debería dejar de acosar sexualmente, avergonzar e intimidar a sus empleados y finalmente aceptar la responsabilidad de sus acciones”.

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Al exponer su punto, también hizo referencia a la acusaciones recientes contra Diddy así como el ex ejecutivo de Nickelodeon Dan Schneider.

“Ella puede hacer que todo esto desaparezca simplemente aprovechando esta oportunidad para dar ejemplo, reconocer sus errores, pagar lo que se debe a aquellos a quienes ha perjudicado y trabajar para convertirse en una mejor persona”, concluyó.

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